Профессии в области организационного развития

Сейчас на сайтах по поиску работы и подбору персонала достаточно много вакансий из профессиональной области организационного развития. Большинство этих вакансий размещены по Москве и остальные по региональным столицам. Годовая заработная плата по этим вакансиям в среднем колеблется от 900 тыс. до 2,5 миллионов рублей. Где можно найти таких специалистов для компаний или где можно получить профессиональное обучение по данной профессии для желающих? Почему большинство вакансий размещены в Москве? Почему специалистам по оргразвитию платят такие деньги? Для большинства ответы на эти вопросы являются тайной, покрытой мраком неведения. Ответы на эти и многие другие вопросы будут даны в моих следующих статьях, а пока хочу привести Вам перечень вакансий, которые мне удалось найти:

1. Директор по организационному развитию
2. Директор департамента организационного развития
3. Директор по оргразвитию бизнес-процессов
4. Директор по оргстроительству
5. Директор по стратегии и развитию
6. Руководитель дирекции организационного развития
7. Руководитель управления организационного развития
8. Руководитель службы организационного развития
9. Руководитель группы управления бизнес-процессами
10. Начальник отдела организационного развития
11. Специалист управления организационного развития
12. Консультант-аналитик организационного развития
13. Специалист по организационному развитию
14. Консультант по управлению
15. Главный специалист по системе сбалансированных показателей KPI & BSC (Balanced Scorecard)
16. Главный специалист по работе с KPI
17. Специалист по компенсациям и льготам (KPI)
18. Менеджер по работе с KPI
19. Руководитель проектов по организационному развитию
20. Руководитель проекта по оптимизации бизнес-процессов
21. Менеджер по развитию и оптимизации бизнес-процессов
22. Эксперт по оптимизации бизнес-процессов
23. Менеджер по бизнес-процессам
24. Специалист по описанию бизнес-процессов
25. Специалист по описанию бизнес-процессов и внутренней нормативной документации
26. Специалист по организации бизнес-процессов
27. Бизнес-аналитик системы процессного управления
28. Аналитик бизнес-процессов (моделирование бизнес-процессов)

Есть и другие варианты названия профессий наших собратьев по организационному развитию, но, думаю, данный перечень более чем исчерпывающий.

Рынок труда испытывает дефицит профессионалов в области организационного развития. Компании, имея потребность в решении конкретных вопросов, зачастую интуитивно создают вакансии с огромным спектром всевозможных названий. А соискатели хотели бы, да не могут удовлетворить существующий спрос. И тут мы имеем две огромных проблемы, которые до сих пор не решены:

1) генеральный менеджмент компании формулирует задачи для отдела персонала, а отдел персонала не может найти подходящего кандидата из-за непонимания портрета менеджера по организационному развитию (его задачи, функции, область знаний, образование и опыт),

2) отсутствует системное образование и достаточная бизнес-практика у специалистов, которые появляются на рынке.

И первую и вторую проблему можно решить, но реальность, увы, такова, что профи оргразвития обычно вырастают внутри компаний и, пройдя все огни и воды, становятся золотым кадровым активом компании.

Вы можете получить дистанционное бизнес-образование, под руководством профессионала на практике освоить методики и выработать необходимые навыки по оргразвитию компании:

— телефон: 8-919-801-68-62.
— е-mail: Control-system-1@yandex.ru.
— VK: бизнес-консультант.